Gender Pay Gap in Bochum weiter gesunken

In Bochum ist der Gender Pay Gap weiter zurückgegangen. Im vergangenen Jahr lag der Unterschied laut Landesstatistikamt bei den Bruttostundenverdiensten von vollbeschäftigten Frauen und Männern bei vier Prozent. Ein Jahr zuvor hatte der Wert noch bei fünf Prozent gelegen. Damit setzt sich die Entwicklung der vergangenen Jahre fort. Der Lohnabstand ist in Bochum seit 2022 jährlich jeweils um einen Prozentpunkt zurückgegangen.

Im Vergleich mit anderen Städten im Ruhrgebiet liegt Bochum im unteren Bereich. In Essen beträgt der Unterschied nach den vorliegenden Zahlen acht Prozent. In Gelsenkirchen liegt der Gender Pay Gap bei drei Prozent.